文化是一种精神力量。一个民族要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神；一个企业要发展、要突破，就必须培育优秀的企业文化。
企业文化决定企业的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上，企业文化建设决定了企业的竞争力，是企业发展的强劲动力。企业文化建设作为“功在当下，利在长远”的基础工程，抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。要以党建引领推动企业文化建设，传承弘扬中华优秀传统文化，有力践行社会主义核心价值观，不断与时俱进，守正创新。
坚持党建引领，推进企业文化创新。坚守“人民邮政为人民”的企业宗旨，这既是对毛泽东题词“人民邮电”的传承，也是以人民为中心的发展思想的体现。邮政企业应坚持党建引领落实企业文化建设，以进一步筑牢“普服为根、客户为本”责任意识为根本，不断提升服务能力，进一步满足人民群众日益增长的美好生活用邮需求。同时，围绕国家所需和人民所盼，推动落实乡村振兴战略，服务地方经济发展，落实企业服务宗旨。积极打造县乡村三级物流体系，充分利用乡镇网点、“建制村通邮”等自身优势，建立城乡一体的物流配送体系。进一步完善物流节点，实现生活用品下行和农畜产品上行，补齐农村寄递物流基础设施短板，推动农村地区流通体系建设，为全面推进乡村振兴、更好满足人民群众日益增长的美好生活用邮需求作出积极贡献。
坚持以人为本，扎实做好服务工作。始终重视人才工作，通过职工队伍建设推进企业文化建设，将职工成长成才纳入企业发展规划，最大程度激发职工活力，推动职工和企业同发展共成长。一是热心服务青年职工。凝聚青年力量，定期组织青年职工开展有益身心健康的活动，关心青年职工生活，与其交心谈心，了解其思想状况，帮助青年职工解决实际问题。坚持青年职工先入职培训、再岗位多层次培养，根据不同岗位青年人才发展状况，适时制定多岗位锻炼计划，推动青年人才在一线锻炼成才，使其在工作实践中不断提升本领。成立青年理论学习小组，增强企业青年思想工作的时代性、针对性和有效性。二是用心服务职工群众。始终从职工实际需求出发，从解决职工最关心、最直接、最现实的问题入手，实实在在为广大职工做好事、办实事、解难事，营造职工与企业“共同发展、共享成果”的和谐氛围。建设“职工之家”“职工书屋”等，积极推动全员健身活动，为职工开展各类文体活动提供场地和必要经费支持。组织开展篮球赛、趣味运动会、团建活动等，进一步凝聚职工向心力，增强职工归属感。
坚持文化强企，加强企业文化建设。“建设世界一流企业”的企业愿景，是落实习近平总书记“要培育具有全球竞争力的世界一流企业”重要指示精神的具体体现。落实好企业文化建设，首先要突出先进典型示范引领，激发企业发展正能量。始终凝聚企业改革发展中的正能量，强化正面引导，将价值理念人格化、故事化、标杆化，使职工在耳濡目染中感受榜样的力量，带动并激励全体职工向先进看齐。积极组织参加各类先进人物评选活动，组织观看先进人物事迹报道，弘扬劳模精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，弘扬中华传统美德，激励广大干部职工创先争优、岗位建功、攻坚克难。其次，发挥党员先锋模范作用，树立良好企业风气。坚持党建引领，鼓励党员在企业发展的“急难险重”任务面前，发挥带头作用、挺身而出。
面对新征程、新任务、新目标，我们要积极推动企业文化建设，使全体职工始终步调一致、团结一心，在企业改革发展中勇于面对风险挑战，顶住压力，走出一条文化强企之路，为企业高质量发展贡献力量。
