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首页 > 个性化专题 > 企业文化大家谈 > 锻造务实作风 重塑执行文化

锻造务实作风 重塑执行文化

邮储银行山西省分行党委书记、行长 赵清春2026-03-11来源:中国邮政报

  群众路线是中国共产党克敌制胜、不断发展壮大的“三大法宝”之一,也是党和人民保持血肉联系的重要纽带。习近平总书记深刻指出,群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。党中央提出的“五要五不”中国特色金融文化,更是与群众路线的核心要义深度契合。

  在新时代金融工作实践中,邮储银行山西省分行党委深植群众路线思想根基,坚决贯彻落实集团公司党组提出的打造以“求是求实、自强不息”为核心的企业文化要求,将锻造务实作风与重塑执行文化深度融合,以强有力的政治担当践行“人民金融”理念、彰显为民情怀。

  破解群众急难愁盼

  习近平总书记强调,要始终把人民放在心中最高的位置,始终全心全意为人民服务,始终为人民利益和幸福而努力工作。中央金融工作会议提出“以义取利”,要求金融机构摒弃唯利是图的短期思维,把服务人民、造福社会作为根本宗旨,在保障群众利益的基础上实现自身发展。

  当前,金融行业竞争日益激烈、服务需求不断升级,高效执行文化已成为金融机构落实党的政策、回应群众期待、践行“以义取利”要求的关键所在。对山西省分行党委而言,执行是将“为群众办实事”的理念转化为具体行动。群众信访工作,这个直面基层员工和广大客户最真实情绪与最迫切诉求的窗口,正成为考验山西省分行党委执行力的特殊考场。

  “求是求实”的核心在于一切从实际出发,聚焦问题、解决问题。2025年,面对辖内部分老同志因用工历史、身份认定等因素引发的工龄核算及养老待遇核定问题,山西省分行党委迅速行动,从政策研析、方案制定到落地实施,用最短时间予以解决,这种直面问题、快速响应的工作方式,正是务实作风最生动的体现,也凸显了高效执行文化在解决群众急难愁盼问题中的关键作用。十几名老同志联名为我们送上锦旗,锦旗上“务实勇担当、纾多年积困;躬身解民忧、暖基层人心”的字句,不仅是对我们工作的认可,更是群众与企业之间搭建起信任桥梁的见证。

  2025年6月,我们在基层调研期间,主动约访一位有长期诉求的老同志,变“被动受理”为“主动下访”,面对面倾听其实际困难与心声,以“政策解读+情感疏导”化解多年误解,同时引导老同志发挥经验优势,为分行发展建言献策。这种“关口前移、源头治理”的工作模式,不仅解决了个体信访问题,更推动我们从群众诉求中找准服务优化方向,成为山西省分行党委践行“一线工作法”的生动注脚。

  务实与执行的辩证统一

  中央金融工作会议将“普惠金融”作为重要方向,要求金融机构下沉服务重心,覆盖基层群众、小微企业等薄弱领域。在山西省分行党委看来,切实解决群众急难愁盼问题,不仅是践行“以义取利”的必然要求,更是夯实“普惠金融”根基的关键路径——每解决一名员工的职业困惑,就能使其更用心服务客户;每化解一位客户的业务诉求,就能让金融服务更贴近民心。而这背后,蕴含着务实作风与高效执行辩证统一的“小逻辑”,正是这套逻辑,支撑起山西省分行高效执行体系的“大框架”。

  务实作风是解决问题的“压舱石”,高效执行是推动落实的“发动机”。山西省分行党委走好群众路线的实践证明,务实不是慢慢来,而是不回避、不敷衍;执行不是快节奏,而是精准干、有效干。在梳理信访诉求中,我们坚持“从个案找共性、从问题找方向”的思路,让“解决小事”与“完善体系”形成良性互动,发现“员工职业发展通道不清晰”“客户业务办理流程烦琐”等共性问题,进而推动干部梯队建设、适老服务升级等系统性改革。更关键的是,我们在实践中积极寻求“刚性执行”与“柔性温度”的平衡点。如,面对客户的业务诉求,我们没有简单按规定答复,而是邮银联动,一方面夯实“网点风险等级评价”“负责人任职资格审查”两个刚性抓手;另一方面,建立有温度、有效率的“客户诉求24小时响应机制”。推动执行力实现从“机械落实”到“情感抵达”的价值升华,这种刚柔并济的执行理念,正是高效执行文化的核心体现。

  作风锻造的核心引擎

  山西省分行党委的实践,看似是“处理信访、解决小事”的具体行动,实则揭示了深刻道理:群众路线不是抽象的大理论,而是锻造务实作风、重塑执行文化的核心引擎。

  群众路线是锻造务实作风的熔炉。以往,有些干部习惯坐在办公室看材料、听汇报,对基层的实际问题知之甚少。自从山西省分行党委将群众信访、基层调研等情况作为干部考核的重要参考,分行越来越多的领导干部主动走进网点、走向基层、走近客户。只有真正贴近群众,才能知道“该干什么、怎么干”,正是这些“亲眼见、亲耳听”的细节,进一步强化了领导干部脚踏实地的务实作风。

  解决急难愁盼是重塑执行文化的抓手。群众的痛点、难点、堵点从来不是小问题,而是检验执行力的试金石。我们靶向解决基层急难愁盼,推动多家分支行搬迁新址、改善办公条件,统一定制工装、树立良好风貌,还开展“出彩 添菜、共誉 共飨”活动,开设暑期员工子女托管班等,以实打实的行动解民忧、暖人心、聚合力。当前,山西省分行的执行文化已从“被动落实”转向“主动创新”,因为只有盯着群众的“盼”去干,执行才有方向、有力量。

  金融服务的根基在群众,执行文化的活力也在群众。只有始终把群众的“小事”当作“大事”,以“实”的作风回应“盼”的期待,才能让“五要五不”中国特色金融文化打造走深走实,在新时代金融改革发展中行稳致远。

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